Tingkatkan Kompetensi ASN, BKPSDM Selenggarakan Pelatihan Teknis Pengelolaan Kepegawaian
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
CILACAP - BKPSDM Kabupaten Cilacap menggelar kegiatan pelatihan teknis untuk meningkatkan kompetensi teknis Aparatur Sipil Negara (ASN). Pelatihan yang bertajuk "Pelatihan Teknis Pengelolaan Kepegawaian Angkatan I Tahun 2024" ini diadakan dengan tujuan memperkuat kemampuan ASN dalam mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan di bidang pengelolaan kepegawaian.
Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cilacap, yang dalam hal diwakili oleh Sekretaris BKPSDM Kab. Cilacap EDY SUPRIYONO, S.Sos., M.M., mengungkapkan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui SDM yang berkualitas dan terampil. "ASN harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam pengelolaan kepegawaian untuk memastikan semua proses administrasi kepegawaian berjalan efektif dan efisien," ujarnya.
Bertempat di Sasana Diklat Praja Kabupaten Cilacap, pelatihan dilaksanakan mulai tanggal 1 s.d. 5 Juli 2024 dan menghadirkan narasumber dari dari Kantor Regional 1 BKN Yogyakarta, Inspektorat Daerah, Bagian Organisasi Setda dan BKPSDM Kabupaten Cilacap yang ahli dan berpengalaman dalam bidangnya. Materi yang disampaikan meliputi prosedur pengelolaan data kepegawaian, aplikasi teknologi informasi dalam administrasi kepegawaian, hingga strategi pengembangan karier bagi ASN. "Kami berharap setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta dapat menerapkan pengetahuan yang didapat sehingga dapat memberikan kontribusi yang maksimal dalam menjalankan tugasnya di instansi masing-masing," tambah Edy dalam laporannya.
Peserta pelatihan berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap, termasuk dari berbagai kecamatan dan dinas/badan sejumlah 40 (empat puluh) orang Pejabat/Pengelola Kepegawaian yang telah memenuhi persyaratan. Mereka antusias mengikuti setiap sesi pelatihan dan aktif berdiskusi untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang pengelolaan kepegawaian yang baik.
Kurikulum Pelatihan Teknis Pengelolaan Kepegawaian dilaksanakan menggunakan metode Klasikal sebanyak 43 (empat puluh tiga) Jam Pelajaran atau setara 5 (lima) hari pelatihan.
Kegiatan pelatihan ini diharapkan dapat menjadi momentum bagi Pemerintah Kabupaten Cilacap untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kompetensi ASN. Dengan SDM yang terampil dan berkompeten, diharapkan mampu menghadapi berbagai tantangan dan tuntutan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.
Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cilacap, yang dalam hal diwakili oleh Sekretaris BKPSDM Kab. Cilacap EDY SUPRIYONO, S.Sos., M.M., mengungkapkan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui SDM yang berkualitas dan terampil. "ASN harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam pengelolaan kepegawaian untuk memastikan semua proses administrasi kepegawaian berjalan efektif dan efisien," ujarnya.
Bertempat di Sasana Diklat Praja Kabupaten Cilacap, pelatihan dilaksanakan mulai tanggal 1 s.d. 5 Juli 2024 dan menghadirkan narasumber dari dari Kantor Regional 1 BKN Yogyakarta, Inspektorat Daerah, Bagian Organisasi Setda dan BKPSDM Kabupaten Cilacap yang ahli dan berpengalaman dalam bidangnya. Materi yang disampaikan meliputi prosedur pengelolaan data kepegawaian, aplikasi teknologi informasi dalam administrasi kepegawaian, hingga strategi pengembangan karier bagi ASN. "Kami berharap setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta dapat menerapkan pengetahuan yang didapat sehingga dapat memberikan kontribusi yang maksimal dalam menjalankan tugasnya di instansi masing-masing," tambah Edy dalam laporannya.
Peserta pelatihan berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap, termasuk dari berbagai kecamatan dan dinas/badan sejumlah 40 (empat puluh) orang Pejabat/Pengelola Kepegawaian yang telah memenuhi persyaratan. Mereka antusias mengikuti setiap sesi pelatihan dan aktif berdiskusi untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang pengelolaan kepegawaian yang baik.
Kurikulum Pelatihan Teknis Pengelolaan Kepegawaian dilaksanakan menggunakan metode Klasikal sebanyak 43 (empat puluh tiga) Jam Pelajaran atau setara 5 (lima) hari pelatihan.
Kegiatan pelatihan ini diharapkan dapat menjadi momentum bagi Pemerintah Kabupaten Cilacap untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kompetensi ASN. Dengan SDM yang terampil dan berkompeten, diharapkan mampu menghadapi berbagai tantangan dan tuntutan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.