SOSIALISASI PELAKSANAAN MANAJEMEN TALENTA TAHUN 2024
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
CILACAP – Pemerintah Kabupaten Cilacap melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta secara daring pada hari Selasa, 10 September 2024. Acara ini dibuka oleh Sekretaris BKPSDM, Edy Supriyono, S.Sos., M.M., yang menyampaikan bahwa sosialisasi ini merupakan kelanjutan dari rangkaian kegiatan pelaksanaan manajemen talenta yang telah dimulai sejak tahun 2023.
Dalam sambutannya, beliau mengungkapkan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk menerapkan sistem merit yang berlandaskan pada tiga aspek utama: kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. “Sebelum tahun 2023, penilaian dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) terhadap penerapan sistem merit di Kabupaten Cilacap sangat rendah, yaitu hanya 36,5. Namun, pada tahun 2023 nilai ini melonjak menjadi 310,” ungkapnya.
Beliau menambahkan bahwa di tahun 2024, Pemerintah Kabupaten Cilacap terus berupaya meningkatkan nilai indeks sistem merit agar mencapai kategori “sangat baik”. Hal ini diwujudkan dengan pengembangan regulasi, penyempurnaan sarana dan prasarana, serta pelaksanaan berbagai kegiatan yang mendukung penerapan sistem merit. “Tujuan akhir dari sistem ini adalah mewujudkan ASN yang profesional, netral, bebas dari intervensi politik, bersih dari KKN, serta mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas,” tegasnya.
Peserta yang akan diikutkan nanti sebanyak 250 peserta, terdiri dari 100 peserta untuk administrator dan 150 peserta untuk pengawas. Tahapan proses ini antara lain CAT (Computer Assisted Test), UKT (Uji Kompetensi Teknis), dan mansoskul (manajerial dan sosio-kultural). Berbeda dengan tahun 2023, tahun ini peserta diwajibkan untuk mendaftar untuk kepastian dan sebagai bentuk komitmen terhadap kegiatan ini.
Materi dalam sosialisasi disampaikan oleh beberapa narasumber berpengalaman, di antaranya:
- Hesti Astria Dewi, S.Psi., M.E., Kepala Bidang Mutasi dan Promosi BKPSDM Cilacap, yang membawakan materi tentang pelaksanaan manajemen talenta di Kabupaten Cilacap Tahun 2024.
- Drs. Sukardi, M.Si, Kepala Unit Penilai Kompetensi ASN BKD Provinsi Jawa Tengah, yang memberikan pemaparan mengenai tes potensi serta kompetensi manajerial dan sosio-kultural.
- Rina Mediaswati, S.E., M.P.A., Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi BKPSDM Cilacap, yang menjelaskan mekanisme serta tata cara pendaftaran Talent Scouting di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap.