198 PEGAWAI IKUTI PEMETAAN TALENTA JABATAN PENGAWAS
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
CILACAP – Sebanyak 198 pegawai yang terdiri dari pejabat struktural eselon IV/b, pejabat fungsional, dan pelaksana menghadiri kegiatan Pemetaan Talenta Pengisian Jabatan Pengawas di SMK Negeri 1 Cilacap. Acara ini bertempat di ruang Laboratorium Komputer SMK Negeri 1 Cilacap, yang berlokasi di Jl. Budi Utomo No. 10, Sidakaya, Cilacap. Pemetaan talenta ini menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) Potensi untuk membantu mengidentifikasi kompetensi dan potensi masing-masing peserta.
Kegiatan tersebut berlangsung dalam monitoring langsung Pj. Sekretaris Daerah Kabupaten Cilacap, Jarot Prasojo, S.Sos., M.Si., dan Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah, Sumbowo, S.Sos., M.Si. Kehadiran pejabat ini menunjukkan pentingnya pemetaan talenta dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemerintah Kabupaten Cilacap.
Menurut hasil verifikasi dan validasi terhadap berkas administrasi yang diajukan para pendaftar, sebanyak 202 pegawai dinyatakan lolos seleksi awal. Pegawai yang memenuhi semua syarat ditentukan untuk mengikuti tahapan manajemen talenta lebih lanjut. Jumlah peserta ini diharapkan dapat membantu dalam mengisi posisi jabatan pengawas secara lebih efektif.
Kegiatan pemetaan talenta ini terbagi dalam dua sesi, yang masing-masing berlangsung dalam waktu yang berbeda. Pada sesi pertama yang dimulai pukul 07.00 WIB, sebanyak 103 peserta mengikuti CAT Potensi. Namun, tiga orang di antaranya tidak hadir, sehingga jumlah peserta yang mengikuti tes di sesi pertama ini sebanyak 100 orang.
Sesi kedua dimulai pukul 10.00 WIB, dengan peserta sebanyak 100 orang. Dari jumlah tersebut, dua orang tidak hadir, sehingga peserta yang mengikuti tes di sesi kedua berjumlah 98 orang. Total kehadiran di kedua sesi ini menunjukkan tingkat partisipasi yang cukup tinggi.
Acara pemetaan ini merupakan salah satu upaya pemerintah daerah dalam membentuk manajemen talenta yang terencana dan terukur. Melalui pengisian jabatan yang didasarkan pada potensi dan kompetensi, pemerintah Kabupaten Cilacap berharap dapat menciptakan aparatur sipil negara yang memiliki kinerja optimal dan siap menghadapi tantangan dalam pelayanan publik.