Optimalisasi Sistem Merit: Pemkab Cilacap Gelar Manajemen Talenta ASN 2024
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
CILACAP – Untuk mendukung penerapan sistem merit dan meningkatkan profesionalisme ASN, Pemerintah Kabupaten Cilacap kembali menggelar Manajemen Talenta Tahun 2024. Program ini merupakan langkah strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan berbasis kinerja.
Sistem ini dilaksanakan berdasarkan Peraturan Bupati Cilacap Nomor 11 Tahun 2023 tentang Manajemen Talenta dan Pola Karier ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap. Tujuannya adalah untuk mendapatkan Pegawai Negeri Sipil terbaik sebagai kandidat yang masuk ke dalam Talent Pool, dan dapat dipertimbangkan untuk dipromosikan dalam jabatan Administrator dan jabatan Pengawas.
PNS yang berhak mengikuti Manajemen Talenta adalah PNS yang telah memenuhi persyaratan administrasi sesuai Peraturan Bupati Cilacap Nomor 11 Tahun 2023 tentang Manajemen Talenta dan Pola Karier ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap. Jumlah PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk jabatan administrator sebanyak 559 orang dan untuk jabatan Pengawas sebanyak 305 orang.
Manajemen Talenta terdiri dari tahapan berikut:
Pemetaan Talenta: Menggunakan Computer Assisted Test (CAT) untuk menilai potensi ASN.
Talent Scouting: Penetapan calon peserta Talent Scouting dilaksanakan dengan menyandingkan antara sumbu potensial (hasil potensi CAT, rekam jejak dan pertimbangan lainnya) dan sumbu kinerja (penilaian kinerja, Inovasi/ kreatifitas, dan Partisipasi Organisasi, dan PKSP). Keseluruhan nilai dijumlahkan sesuai bobot dan dikategorikan dalam 9 (sembilan) kuadran pemetaan talenta.
Peserta yang lolos akan menjalani uji kompetensi teknis, manajerial, dan sosiokultural. Hasil akhirnya adalah penetapan peserta dalam Talent Pool, yang berlaku selama empat tahun.
Pendaftaran dibuka pada 11-17 Oktober 2024, dengan seluruh proses dilakukan secara online melalui situs resmi BKPSDM Kabupaten Cilacap. Peserta wajib melampirkan dokumen, seperti surat izin atasan, pernyataan kesediaan mengikuti program, dan surat bebas temuan dari Inspektorat Daerah.
“Manajemen Talenta tidak hanya bertujuan menyeleksi talenta terbaik, tetapi juga menjadi bagian dari komitmen kami untuk menciptakan ASN yang berkualitas, inovatif, dan berdedikasi,” ujar Pj. Sekretaris Daerah Cilacap, Jarot Prasojo.
Seluruh proses dilakukan secara transparan, tanpa pungutan biaya. Pengumuman hasil seleksi akan dipublikasikan melalui laman resmi BKPSDM Kabupaten Cilacap.