Penilaian Kinerja Tahunan
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
Sudah menggunakan penilaian kinerja tahunan dengan aplikasi e-kinerja belum nih? Kalau ada yang sudah membuat menggunakan excel, segera masukan ke aplikasi ya. Karena disini nanti akan menyimpan riwayat kinerja tahunan kita. Bila belum membuat, segera lakukan caranya sebagai berikut:
Oh iya, sebelum lanjut ke langkah-langkahnya, penulis mau memberitahu bahwa desain penilaian kinerja tahunan adalah dilakukan oleh atasan.
Mari dilanjut lagi.
1. Buka browser, ketik alamat kinerjapns.cilacapkab.go.id
2. Masuk username dan password.
3. Pilih menu Penilaian Kinerja -> Kinerja Tahunan
4. Klik Tombol Buat Baru
Oh iya, sebelum lanjut ke langkah-langkahnya, penulis mau memberitahu bahwa desain penilaian kinerja tahunan adalah dilakukan oleh atasan.
Mari dilanjut lagi.
1. Buka browser, ketik alamat kinerjapns.cilacapkab.go.id
2. Masuk username dan password.
3. Pilih menu Penilaian Kinerja -> Kinerja Tahunan
4. Klik Tombol Buat Baru
5. Pilih Periode Bulan apa sampai dengan Bulan apa, lalu ketik nama yang akan dinilai.
6. Apabila penilaian sebelum Bulan Desember maka langsung saja klik tombol simpan. Akan tetapi bila penilaian sampai dengan Bulan Desember maka isi terlebih dahulu Kategori Penilaian Perilaku setelah itu baru klik tombol simpan.
Setelah dilakukan penilaian oleh atasan, pegawai yang dinilai dapat melihat hasil penilaian di akun pegawai yang dinilai itu dengan masuk menu Penilaian Kinerja -> Kinerja Tahunan. Pilih tahunnya lalu klik tombol search. Untuk melakukan cetak, klik aksi -> cetak capaian kinerja tahunan dan cetak penilaian kinerja tahunan.
.