LATSAR CPNS DITENGAH PANDEMI, BLENDED LEARNING MENJADI SOLUSI !

Seperti yang kita ketahui bahwa pelaksanaan Latihan Dasar CPNS 2021 di Pemerintah Kabupaten Cilacap bahkan diseluruh indonesia dilaksanakan pada saat masa Pandemi Covid-19. Terhitung sampai dengan artikel ini diturunkan Pemerintah Kabupaten Cilacap melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah, sudah menyelenggarakan 1 gelombang yaitu Gelombang I Golongan II yang terdiri dari VI angkatan pada tanggal 24 Maret sd. 17 Juli 2021. Dan yang sedang dalam proses pelaksanaan yaitu Gelombang II Golongan III yang terdiri dari VII angkatan dari tanggal 26 Juli sd. 04 Desember 2021.

            Artikel terkait :

            Pembukaan Latsar CPNS Golongan II Gelombang I Kab. Cilacap Tahun 2021
            Pembukaan Latsar CPNS Golongan III Gelombang II Kab. Cilacap Tahun 2021

Lalu, bagaimana pelaksanaan Latihan Dasar pada saat masa Pandemi ini?

Berdasarkan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS dan Persiapan Penyelenggaraan  Latsar Tahun 2021 maka Latihan Dasar CPNS 2021 dilaksanakan menggunakan metode Blended Learning. Sebelum mengupas tuntas mengenai metode Blended Learning berikut kita simak mengenai perbedaan antara PERLAN No. 12 Tahun 2018 dengan peraturan yang terbaru PERLAN No. 1 Tahun 2021.


Bisa kita lihat banyak sekali perubahan yang terjadi pada pelaksanaan tahun ini dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Hal tersebut terjadi karena sesuai dengan tujuan diadakanya Latihan Dasar yaitu menjadi PNS Profesional yang Berkarakter sesuai Bidang Tugas dan siap beradaptasi disegala kondisi.

Berikut ini detail model pembelajaran menggunakan metode Blended Learning


Tahap 1



Pada tahap pertama peserta Latsar akan diarahkan untuk melakukan Pembelajaran Mandiri (MOOC = Massive Open Online Course) disitus http://swajar-asnpintar.lan.go.id/ disini peserta akan diberikan overview materi mengenai 4 agenda yaitu:

1. Sikap Perilaku Bela Negara
2. Nilai-nilai Dasar PNS
3. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI
4. Habituasi

Dan sebagai penutup ditahap pertama peserta diberikan sebuah evaluasi akademik untuk mengukur sejauh mana kemampuan peserta dalam memahami materi.

Tahap 2



Pada tahap kedua peserta akan mendapatkan materi seperti saat MOOC (Tahap 1) hanya saja yang membedakan disini peserta sudah mulai bertatap muka secara virtual dengan para Widyaiswara selaku pengajar di setiap Agenda materi dan selain itu pada tahap ini peserta dituntut untuk Berdiskusi tentang substansi Agenda I-III bersama teman dikelompoknya  lalu dikaitkan dengan permasalahan/kasus: Mengidentifikasi Masalah & Menganalisis Penyebab Masalah (termasuk untuk menggali pemahaman peserta).

Apa yang menjadi tugas peserta pada tahap ini?

1. Self Learning: Peserta bisa diminta untuk mempelajari bahan yang disiapkan(diupload sebelumnya) oleh Fasilitator/Widyaiswara
2. Self Activity: Peserta bisa diminta untuk mengerjakan tugas individual bedasarkan kasus atau video yang diberikan atau di upload sebelumnya.
3. Penugasan Kelompok: Penugasan juga bisa diberikan kepadakelompok. Misalnya di Syncronous -1 diberikan penugasan untuk Asyncronous, dan pada Syncronous -2 mereka diminta mempresentasikan.

Dan sebagai penutup ditahap kedua peserta diminta untuk membuat sebuah Rancangan Aktualisasi yang berisi tentang tahapan-tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan saat Aktualisasi ditempat kerja/Off Campus.

Tahap 3

Pada tahap ketiga peserta mulai memasuki ke pembelajaran klasikal dimana para peserta untuk pertama kalinya bertatap muka langsung (tergantung situasi dan kondisi saat pandemi). Kegiatan ini berlangsung selama 6 hari kerja.

Apa yang dapat dilakukan peserta pada pembelajaran klasikal?

1. Menceritakan pengalaman mereka dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN di OPD masing-masing (Persiapan masuk ke Seminar Aktualisasi)
2. Penguatan yang mungkin dilakukan peserta misal dengan tugas melakukan observasi di tempat pelatihan untuk melihat bagaimana aktualisasi nilai-nilai dasar PNS, juga penerapan agenda III dilaksanakan di lembaga pelatihan, kemudian dibahas dan didiskusikan di kelas (outdoor activity)
3. Permainan Bela Negara – Baris Berbaris | Game | Kasus-Roleplay

Dan sebagai penutup ditahap ketiga peserta diminta untuk memaparkan Laporan Aktualisasi nya bersama dengan Mentor, Coach, dan Narasumber dalam giat Seminar Aktualisasi.

Tahap 4

Pada tahap keempat peserta mulai memasuki ke tahap PKTBT (Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas) yang dilaksanakan oleh Instansi Asal Peserta secara mandiri atau bekerjasama dan tahap ini juga bisa dilaksanakan pada saat masa Aktualisasi ditempat kerja/Off Campus (Habituasi)