KUNJUNGAN BKD WONOSOBO : Optimalisasi Implementasi Manajemen Talenta
Terkait
Menyambut masa purna tugas dengan sehat dan bahagia
PENGUMUMAN SELEKSI ADMINISTRASI PPPK KABUPATEN CILACAP TAHUN 2024
198 PEGAWAI IKUTI PEMETAAN TALENTA JABATAN PENGAWAS
Peringati Hari Sumpah Pemuda, BKPSDM Kabupaten Cilacap Kirimkan Regu Terbaik dalam Lomba Gerak Jalan
Sosialisasi Program TAPERA dan Pemutakhiran Data Peserta
CILACAP - Selasa (23/04/2024) BKPSDM Kabupaten Cilacap menerima kunjungan studi banding terkait optimalisasi implementasi Manajemen Talenta dari BKD Kabupaten Wonosobo di ruang rapat Kepala BKPSDM Kabupaten Cilacap.
Tim Studi Banding diterima oleh Kepala Bidang Pembinaan dan Kinerja ASN, Kristi Maryunani, AKS, Kepala Bidang Mutasi dan Promosi, Hesti Astria Dewi, S.Psi., M.E, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi, Dra. Dyah Kusumawardani, Pranata Komputer Ahli Muda, Irpan Setiawan, S.Kom., Analis Kepegawaian Ahli Muda, Fitri Siswi Prabawati, S.Psi. dan Yunita Esteria Sibuea, S.STP., M.Si. serta Analis Sistem Informasi, Noviyanto Hadi Sugito, S.Kom.
Tim dari BKD Kabupaten Wonosobo yang melakukan studi banding yaitu Kepala Bidang Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Karir, Sri Sunarni, S.STP., M.M., Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan, Tuning Windiyati, S.E., Analis SDMA Ahli Madya, Argani Murtiningrum, S.E., Analis SDMA Ahli Muda, Erna Zuraida, S.E., Pranata Komputer Ahli Muda, Danu Candra Prabowo, S.Kom., M.Eng. dan Pengelola Pengembangan Karir, Desy Ernawati, A.Md.
Kristi Maryunani dalam sambutannya mengatakan penerapan manajemen talenta di Kabupaten Cilacap dimulai tahun 2023. Indikator Sistem Merit termasuk salah satu indeks kinerja utama di BKPSDM sehingga BKPSDM berkomitmen untuk meningkatkan capaian indikator Sistem Merit. Pada tahun 2022 Pemerintah Kabupaten Cilacap mendapatkan kategori buruk, Awal semester I Tahun 2023 mendapatkan kategori kurang dengan nilai 179,5 dan dengan penuh perjuangan diakhir tahun 2023 mendapatkan kategori baik dengan nilai 310.
Sementara Sri Sunarni mengatakan tujuan kunjungan ke BKPSDM Kabupaten Cilacap karena ingin ngangsu kawruh terkait aspek pengembangan karir terutama di manajemen talenta. Pemerintah Kabupaten Wonosobo juga sudah mendapatkan kategori baik dengan nilai 267. Beliau berharap kedatangannya ini dapat sharing informasi sehingga dapat meningkatkan capaian indikator sistem merit.