Kunjungan BKPSDM Kota Banjar : MERITOKRASI MEMBUTUHKAN KOMITMEN PIMPINAN
Sosialisasi e-LHKPN Kabupaten Cilacap, Dorong Transparansi dan Integritas Pejabat
BKN Resmi Menyambut Nahkoda Baru
Pj Bupati Dorong Inovasi dan Kolaborasi ASN untuk Pertumbuhan Ekonomi dan Pelayanan Publik
TINDAK LANJUT PENGADAAN PPPK TAHAP II DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP TAHUN 2024
MANAJEMEN ASN : Bersinergi Meningkatkan Kinerja dan Kualitas Pelayanan
CILACAP - Bertempat di Aula BKPSDM, Jalan MT. Haryono 73, Kepala BKPSDM Kabupaten Cilacap menyambut kunjungan Kepala BKPSDM Kota Banjar beserta rombongan, Rabu (10-07-2024)
Dalam sambutannya, Kepala BKPSDM Kabupaten Cilacap, Drs. Budi Santosa, M.Si., mengatakan bahwa pertemuan ini bertujuan untuk berbagi pengalaman mengenai manajemen talenta. Menurutnya, pelaksanaan meritokrasi membutuhkan komitmen dan dukungan dari pimpinan, serta kolaborasi antara pegawai OPD lain dan internal BKPSDM.
Lebih lanjut, Drs. Budi Santosa mengungkapkan bahwa pada tahun 2022, indeks Sistem Merit Pemerintah Kabupaten Cilacap berada di angka 36,5 dengan kategori sangat buruk. Namun, pada pertengahan hingga akhir tahun 2022, indeks tersebut meningkat menjadi 179,5 dan masuk kategori kurang. Pada akhir tahun 2023, indeks ini berhasil mencapai 310, yang masuk dalam kategori baik.
"Mudah-mudahan tahun ini kita bisa mencapai target 325," harapnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Banjar, Drs. Asep Tatang Iskandar, M.Si., dalam sambutannya menyampaikan bahwa Kota Banjar awalnya tidak memiliki nilai untuk meritokrasi. Pada tahun 2022, nilai awalnya adalah 206, dan kini telah meningkat menjadi 319.
"Dalam satu tahun, kita berhasil meningkatkan sekitar 113 poin," ujarnya.
Sekretaris BKPSDM Kabupaten Cilacap, Edy Supriyono, S.Sos., M.M., mengatakan bahwa kunjungan ini merupakan kebanggaan bagi Kabupaten Cilacap. beliau berharap agar BKPSDM Kota Banjar dapat berbagi praktik-praktik baik yang telah dilakukan sehingga Kabupaten Cilacap dapat terus meningkatkan kinerja mereka.