BKPSDM Kab. Cilacap Bekali Coaching dan Mentoring untuk SDM Perencanaan Dinkes KB Kab. Cilacap
Terkait
Menyambut masa purna tugas dengan sehat dan bahagia
PENGUMUMAN SELEKSI ADMINISTRASI PPPK KABUPATEN CILACAP TAHUN 2024
198 PEGAWAI IKUTI PEMETAAN TALENTA JABATAN PENGAWAS
Peringati Hari Sumpah Pemuda, BKPSDM Kabupaten Cilacap Kirimkan Regu Terbaik dalam Lomba Gerak Jalan
Sosialisasi Program TAPERA dan Pemutakhiran Data Peserta
SDM Perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap diberikan pembekalan keterampilan coaching dan mentoring pada Hari Rabu, 10 Juli 2024 bertempat di Aula Kecil Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Cilacap. Kegiatan ini adalah Aksi Perubahan Kinerja Organisasi yang dilakukan oleh dr. Ary Windy Hardhanu selaku Sekretaris Dinkes KB Kabupaten Cilacap yang saat ini tengah mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator Angkatan V Kabupaten Cilacap Tahun 2024.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh dr. Pramesti Griana Dewi, M.Kes., M.Si. selaku Plt. Kepala Dinkes KB Kabupaten Cilacap dan dihadiri oleh dr. Ari Windy Hardhanu selaku Sekretaris Dinkes KB Kabupaten Cilacap serta Fitri Siswi Prabawati, S.Psi. selaku Analis Kepegawaian Ahli Muda BKPSDM Kabupaten Cilacap yang dalam hal ini mewakili Kepala BKPSDM Kabupaten Cilacap. Pada acara ini hadir pula Neng Cintawati, S.E., M.M. selaku Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinkes KB Kabupaten Cilacap dan Widyaiswara Ahli Pertama BKPSDM Kabupaten Cilacap, Hidayat Fathoni Amrullah, M.M. yang pada kegiatan ini menjadi narasumber yang memberikan materi terkait coaching dan mentoring.
Dalam sambutannya, Kepala Dinkes KB Kabupaten Cilacap menyatakan bahwa coaching dan mentoring merupakan dua hal yang dapat membantu pelaksanaan tugas SDM Perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap agar dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik dan efektif. Implementasi coaching dan mentoring lewat kegiatan yang melibatkan sinergi dan kolaborasi dengan BKPSDM Kabupaten Cilacap ini akan memperkuat tim Perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap untuk dapat menghasilkan perencanaan program-program menjadi lebih optimal. Beliau juga menekankan agar kegiatan ini dapat diimplementasikan dan dilakukan berkelanjutan di lingkungan Dinkes KB Kabupaten Cilacap.
Hidayat selaku narasumber dalam kegiatan ini memberikan pemahaman mendasar terkait coaching dan mentoring serta arahan untuk melakukan coaching dan mentoring yang strategik kepada segenap tim perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap. Coaching dapat dilakukan untuk komunikasi efektif tim perencanaan dengan unit kerja yang ada di Dinkes KB Kabupaten Cilacap. Mentoring dapat membantu transfer pengetahuan, keterampilan dan pengalaman antara SDM Perencanaan yang senior dengan yang lebih junior serta SDM Perencanaan yang lebih berkompeten dalam pekerjaan kepada rekan lainnya yang belum berkompeten. Melalui kegiatan ini Hidayat juga menghimbau SDM Perencanaan dapat memahami kompetensi teknis, manajerial, maupun sosial kultural yang seharusnya dimiliki oleh SDM Perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap sehingga dapat menunjang peningkatan profesionalitas yang dimiliki. Coaching dan mentoring merupakan salah satu aspek pengembangan karir dalam sistem merit, dan juga meningkatkan profesionalitas yang dimiliki karena pelaksanaannya dapat menambah riwayat pengembangan kompetensi pegawai.
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh dr. Pramesti Griana Dewi, M.Kes., M.Si. selaku Plt. Kepala Dinkes KB Kabupaten Cilacap dan dihadiri oleh dr. Ari Windy Hardhanu selaku Sekretaris Dinkes KB Kabupaten Cilacap serta Fitri Siswi Prabawati, S.Psi. selaku Analis Kepegawaian Ahli Muda BKPSDM Kabupaten Cilacap yang dalam hal ini mewakili Kepala BKPSDM Kabupaten Cilacap. Pada acara ini hadir pula Neng Cintawati, S.E., M.M. selaku Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinkes KB Kabupaten Cilacap dan Widyaiswara Ahli Pertama BKPSDM Kabupaten Cilacap, Hidayat Fathoni Amrullah, M.M. yang pada kegiatan ini menjadi narasumber yang memberikan materi terkait coaching dan mentoring.
Dalam sambutannya, Kepala Dinkes KB Kabupaten Cilacap menyatakan bahwa coaching dan mentoring merupakan dua hal yang dapat membantu pelaksanaan tugas SDM Perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap agar dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik dan efektif. Implementasi coaching dan mentoring lewat kegiatan yang melibatkan sinergi dan kolaborasi dengan BKPSDM Kabupaten Cilacap ini akan memperkuat tim Perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap untuk dapat menghasilkan perencanaan program-program menjadi lebih optimal. Beliau juga menekankan agar kegiatan ini dapat diimplementasikan dan dilakukan berkelanjutan di lingkungan Dinkes KB Kabupaten Cilacap.
Hidayat selaku narasumber dalam kegiatan ini memberikan pemahaman mendasar terkait coaching dan mentoring serta arahan untuk melakukan coaching dan mentoring yang strategik kepada segenap tim perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap. Coaching dapat dilakukan untuk komunikasi efektif tim perencanaan dengan unit kerja yang ada di Dinkes KB Kabupaten Cilacap. Mentoring dapat membantu transfer pengetahuan, keterampilan dan pengalaman antara SDM Perencanaan yang senior dengan yang lebih junior serta SDM Perencanaan yang lebih berkompeten dalam pekerjaan kepada rekan lainnya yang belum berkompeten. Melalui kegiatan ini Hidayat juga menghimbau SDM Perencanaan dapat memahami kompetensi teknis, manajerial, maupun sosial kultural yang seharusnya dimiliki oleh SDM Perencanaan Dinkes KB Kabupaten Cilacap sehingga dapat menunjang peningkatan profesionalitas yang dimiliki. Coaching dan mentoring merupakan salah satu aspek pengembangan karir dalam sistem merit, dan juga meningkatkan profesionalitas yang dimiliki karena pelaksanaannya dapat menambah riwayat pengembangan kompetensi pegawai.