PROGRES INTEGRASI SIMPEG - SIASN BKN : Dokumen e-File Sudah Dapat Disinkronkan dengan SIASN
Terkait
Menyambut masa purna tugas dengan sehat dan bahagia
PENGUMUMAN SELEKSI ADMINISTRASI PPPK KABUPATEN CILACAP TAHUN 2024
198 PEGAWAI IKUTI PEMETAAN TALENTA JABATAN PENGAWAS
Peringati Hari Sumpah Pemuda, BKPSDM Kabupaten Cilacap Kirimkan Regu Terbaik dalam Lomba Gerak Jalan
Sosialisasi Program TAPERA dan Pemutakhiran Data Peserta
CILACAP – Menindaklanjuti surat Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta nomor : 313.49/B-SI.01.01/SD/KR.I/2024 tanggal 15 Juli 2024 tentang Percepatan Integrasi melalui Web Service SIASN, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cilacap telah mempresentasikan progres proses integrasi SIMPEG dengan SIASN melalui media teleconference Zoom (Senin, 12/8/2024).
Integrasi SIMPEG - SIASN BKN, baik melalui web service SIASN maupun melalui pemanfaatan SIMPEGNAS, merupakan bagian dari Strategi Nasional Pemberantasan Korupsi (Stranas PK) Tahun 2023 - 2024. Oleh karena itu, diperlukan kerjasama yang erat antara Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan instansi pemerintah untuk menyelesaikan proses ini. Dalam rangka mempercepat implementasi integrasi, instansi pengguna web service SIASN diminta untuk mempercepat implementasi web service dua arah sesuai dengan timeline yang telah ditetapkan.
Dalam presentasinya, BKPSDM Kabupaten Cilacap melaporkan telah menyelesaikan sinkronisasi dua arah, baik data maupun dokumen yang sudah tersimpan pada aplikasi e-File untuk riwayat jabatan, riwayat diklat struktural, riwayat kursus, riwayat hukuman disiplin, riwayat kinerja, riwayat angka kredit, dan CPNS/PNS. Lebih lanjut, BKPSDM juga mengungkapkan bahwa sinkronisasi dapat dilakukan secara kolektif, sehingga mempermudah proses integrasi data.
Pranata Komputer Ahli Pertama BKN, Rievky Ardika Putra, menyampaikan bahwa untuk BKPSDM Kabupaten Cilacap, integrasi dokumen CPNS/PNS perlu disempurnakan karena saat ini belum tersedia. Selain itu, Rievky juga menekankan pentingnya menyelesaikan integrasi biodata pegawai, riwayat penghargaan, dan riwayat kinerja periodik, yang sudah menggunakan aplikasi e-Kinerja BKN.
BKN juga menghimbau untuk melakukan sinkronisasi data secara rutin untuk meningkatkan kualitas data Aparatur Sipil Negara (ASN).