Menuju Cilacap ASN Corpu, BKPSDM Gelar Diseminasi dan Forum Gemar Belajar (Marbela)
Terkait
Menyambut masa purna tugas dengan sehat dan bahagia
PENGUMUMAN SELEKSI ADMINISTRASI PPPK KABUPATEN CILACAP TAHUN 2024
198 PEGAWAI IKUTI PEMETAAN TALENTA JABATAN PENGAWAS
Peringati Hari Sumpah Pemuda, BKPSDM Kabupaten Cilacap Kirimkan Regu Terbaik dalam Lomba Gerak Jalan
Sosialisasi Program TAPERA dan Pemutakhiran Data Peserta
BKPSDM Kabupaten Cilacap mengadakan Diseminasi Cilacap ASN Corporate University (Corpu) dilanjutkan dengan Forum Gemar Belajar (Marbela) bagi ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap pada hari Selasa, 6 Agustus 2024. Kegiatan ini berlangsung secara hybrid dengan peserta Sekretaris OPD hadir langsung di Aula BKPSDM Kabupaten Cilacap dan Kasubbag Umum dan Kepegawaian atau Pengelola Kepegawaian OPD hadir secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting. Kegiatan diawali dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya dilanjutkan pembacaan doa. Selanjutnya Laporan Penyelenggaraan Diseminasi Cilacap ASN Corpu serta Launching Forum Marbela disampaikan oleh Edy Supriyono, S.Sos., M.M. selaku Sekretaris BKPSDM Kabupaten Cilacap yang dalam hal ini mewakili Kepala BKPSDM Kabupaten Cilacap.
Selanjutnya, Drs. Achmad Nurlaeli, M.Si. selaku Staf Ahli Bupati Cilacap Bidang Kemasyarakatan dan SDM menyampaikan dua materi terkait ASN Corporate University di Kabupaten Cilacap. Materi pertama adalah "Mengapa Memilih Corpu?" untuk menjelaskan urgensi implementasi ASN Corporate University sebagai strategi pengembangan kompetensi terintegrasi bagi ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap. Materi kedua adalah Selayang Pandang Cilacap ASN Corporate University yang menjelaskan landasan, dasar hukum, tujuan, serta 7 komponen utama penyelenggaraan ASN Corpu antara lain: Struktur ASN Corpu, Manajemen Pengetahuan, Forum Pembelajaran, Sistem Pembelajaran, Strategi Pembelajaran, Teknologi Pembelajaran, serta Integrasi Sistem.
Kegiatan dilanjutkan dengan Forum Gemar Belajar (Marbela) pertama dengan tema Coaching dan Mentoring sebagai Pengembangan Kompetensi melalui Pembelajaran Sosial yang disampaikan oleh Hidayat Fathoni Amrullah, M.M. selaku Widyaiswara Ahli Pertama pada BKSPDM Kabupaten Cilacap. Coaching dan Mentoring yang sebelumnya merupakan pelatihan non klasikal di Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2018, saat ini termasuk dalam pembelajaran sosial dalam lingkup ASN Corporate University. Kegiatan Coaching dan Mentoring dapat memberikan dampak positif dalam peningkatan Indeks Profesionalitas ASN, peningkatan Indeks Sistem Merit, maupun Indeks NSPK Manajemen ASN. Kegiatan Coaching dan Mentoring di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap saat ini baru dijalankan di BKPSDM Kabupaten Cilacap, Dinkes KB Kabupaten Cilacap, serta pilot project pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap.
Implementasi Coaching dan Mentoring pada OPD maupun unit kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap dilakukan dengan pelatihan Training of Trainer (ToT) Coaching dan Mentoring oleh Widyaiswara BKPSDM Kabupaten Cilacap kepada pegawai yang nantinya akan menjadi Coach maupun Mentor di unit kerja atau OPDnya. Setelah itu, Coaching dan Mentoring akan dilakukan secara mandiri di unit kerja atau OPD dengan peran Widyaiswara BKPSDM Kabupaten Cilacap sebagai penyelia. Pengelola kepegawaian pada OPD melaporkan hasil kegiatan Coaching dan Mentor kepada BKPSDM Kabupaten Cilacap untuk memproses sertifikat kegiatan Coaching dan Mentoring yang ditandatangani oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Cilacap.
Kegiatan ini diakhiri dengan komitmen bersama Sekretaris OPD yang hadir pada kegiatan ini untuk mendukung dan menyukseskan implementasi Cilacap ASN Corporate University.