CILACAP KEMBALI TERIMA PENGHARGAAN TERBAIK KANREG I BKN AWARD TAHUN 2021
Terkait
Menyambut masa purna tugas dengan sehat dan bahagia
PENGUMUMAN SELEKSI ADMINISTRASI PPPK KABUPATEN CILACAP TAHUN 2024
198 PEGAWAI IKUTI PEMETAAN TALENTA JABATAN PENGAWAS
Peringati Hari Sumpah Pemuda, BKPSDM Kabupaten Cilacap Kirimkan Regu Terbaik dalam Lomba Gerak Jalan
Sosialisasi Program TAPERA dan Pemutakhiran Data Peserta
Pemerintah Kabupaten Cilacap akhir tahun 2021 ini, kembali menerima Penghargaan Pengelolaan Layanan Pengangkatan dan Pensiun Terbaik Pertama serta Penghargaan Pengelolaan Layanan Pemutakhiran Data Mandiri (PDM) dengan Capaian Tertinggi Kedua dari Kantor Regional I BKN Yogyakarta.
Piagam Penghargaan ini diserahkan oleh Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian BKN Suharmen dan Deputi Mutasi Kepegawaian BKN, Arid Windiyanto kepada Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Cilacap Warsono, S.H, M.Hum. yang diwakili Kabid Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Fathan Ady Chandra, S.STP, M.M. pada acara Rapat Koordinasi Teknis Kepegawaian Evaluasi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2021 di Hotel Aston Solo diikuti oleh seluruh Kepala BKD/BKPP/BKPSDM se-wilayah kerja Kanreg I BKN dan juga perwakilan dari PT Taspen, Jum’at bulan lalu(29/10/2021).
Penghargaan ini diberikan sebagai wujud apresiasi kepada instansi daerah atas kinerjanya dalam layanan kepegawaian kurun waktu Januari-September 2021 di wilayah kerja Kanreg I BKN Yogyakarta. Selain itu, penghargaan ini juga merupakan agenda rutin tahunan yang dipatenkan Kanreg I BKN, supaya masing-masing pengelola kepegawaian instansi daerah dapat saling bersinergi, saling menyuguhkan kualitas layanan yang terbaik.
Pada tahun 2021 ini, terdapat lima (5) kategori utama yang diberikan yakni: Kategori Pengelolaan Layanan Informasi Kepegawaian terbaik; Pengelolaan Layanan Mutasi dan Status Kepegawaian terbaik; Pengelolaan Layanan Pengangkatan dan Pensiun terbaik; Pengelolaan Layanan Pengawasan dan Pengendalian terbaik; dan Pengelolaan Layanan Pemutakhiran Data Mandiri dengan capaian tertinggi.
Beberapa kriteria yang menjadi dasar dalam penilaian diantaranya adalah ketepatan waktu pengusulan dokumen, kelengkapan dan keakuratan dokumen, kualitas pemanfaatan CAT dan rekonsiliasi data, kepatuhan dalam pelaksanaan hukuman disiplin, capaian indeks profesionalitas ASN, capaian nilai E-LAPKIN, serta capaian nilai indeks NSPK.
Pada kesempatan tersebut, Plt. Kepala BKN, Bima Haria Wibisana dalam arahan pembukaannya meminta segenap pengelola kepegawaian di daerah untuk dapat menciptakan ruang-ruang kerja yang tidak biasa, ruang kerja yang kompatibel dengan tuntutan zaman dan peradaban. “Bagaimana kita mampu beradaptasi tidak hanya mampu mengelola mekanisme kerja berbasis WFO dan WFH namun juga WFA (work from anywhere),”.
Sementara itu, Kepala BKPPD Cilacap Warsono, S.H, M.Hum. mengapresiasi kepercayaan dari BKN yang telah memilih Pemkab Cilacap sebagai salah satu penerima penghargaan. Keberhasilan ini tentunya tidak lepas dari peran serta Pimpinan dan seluruh OPD yang ada di Kabupaten Cilacap. Harapannya ini dapat menjadi penyemangat bagi kita semua khususnya BKPPD Cilacap untuk terus meningkatkan pelayanan kepegawaian yang mudah, murah, cepat dan tuntas.
Warsono juga menambahkan jika saat ini, BKPPD Cilacap terus berusaha memberikan pelayanan yang terbaik. Beberapa fasilitas yang telah dikembangkan, seperti Simpeg, E-Presensi, Presensi Android, E-Peta Jabatan, E-Kinerja, E-File, Personal Web ASN, Siap Pakde (Sistem Aplikasi Pengelolaan Pasca Diklat Elektronik), Si Cap Nona, Si-imut, SIPP SKP, SIPP Kompas serta yang terakhir Cuti Mobile dan CISA (Cilacap Smart ASN).
Daftar instansi peraih Kanreg I BKN Award tahun 2021 adalah sebagai berikut:
• Kategori Pengelolaan Layanan Informasi Kepegawaian Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Semarang
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Pekalongan
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Temanggung
• Kategori Pengelolaan Layanan Mutasi dan Status Kepegawaian Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Kudus
Peringkat ke-2: Pemerintah Kota Salatiga
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Purbalingga
• Kategori Pengelolaan Layanan Pengangkatan dan Pensiun Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Cilacap
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Purworejo
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Kebumen
• Kategori Pengelolaan Layanan Pengawasan dan Pengendalian Kepegawaian Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Kendal
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Banyumas
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Bantul
• Kategori Pengelolaan Layanan Pemutakhiran Data Mandiri (PDM) Dengan Capaian Tertinggi
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Karanganyar
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Cilacap
Peringkat ke-3: Pemerintah Kota Magelang
Peringkat ke-4: Pemerintah Kota Yogyakarta
Peringkat ke-5: Pemerintah Kabupaten Kebumen
Piagam Penghargaan ini diserahkan oleh Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian BKN Suharmen dan Deputi Mutasi Kepegawaian BKN, Arid Windiyanto kepada Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Cilacap Warsono, S.H, M.Hum. yang diwakili Kabid Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Fathan Ady Chandra, S.STP, M.M. pada acara Rapat Koordinasi Teknis Kepegawaian Evaluasi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2021 di Hotel Aston Solo diikuti oleh seluruh Kepala BKD/BKPP/BKPSDM se-wilayah kerja Kanreg I BKN dan juga perwakilan dari PT Taspen, Jum’at bulan lalu(29/10/2021).
Penghargaan ini diberikan sebagai wujud apresiasi kepada instansi daerah atas kinerjanya dalam layanan kepegawaian kurun waktu Januari-September 2021 di wilayah kerja Kanreg I BKN Yogyakarta. Selain itu, penghargaan ini juga merupakan agenda rutin tahunan yang dipatenkan Kanreg I BKN, supaya masing-masing pengelola kepegawaian instansi daerah dapat saling bersinergi, saling menyuguhkan kualitas layanan yang terbaik.
Pada tahun 2021 ini, terdapat lima (5) kategori utama yang diberikan yakni: Kategori Pengelolaan Layanan Informasi Kepegawaian terbaik; Pengelolaan Layanan Mutasi dan Status Kepegawaian terbaik; Pengelolaan Layanan Pengangkatan dan Pensiun terbaik; Pengelolaan Layanan Pengawasan dan Pengendalian terbaik; dan Pengelolaan Layanan Pemutakhiran Data Mandiri dengan capaian tertinggi.
Beberapa kriteria yang menjadi dasar dalam penilaian diantaranya adalah ketepatan waktu pengusulan dokumen, kelengkapan dan keakuratan dokumen, kualitas pemanfaatan CAT dan rekonsiliasi data, kepatuhan dalam pelaksanaan hukuman disiplin, capaian indeks profesionalitas ASN, capaian nilai E-LAPKIN, serta capaian nilai indeks NSPK.
Pada kesempatan tersebut, Plt. Kepala BKN, Bima Haria Wibisana dalam arahan pembukaannya meminta segenap pengelola kepegawaian di daerah untuk dapat menciptakan ruang-ruang kerja yang tidak biasa, ruang kerja yang kompatibel dengan tuntutan zaman dan peradaban. “Bagaimana kita mampu beradaptasi tidak hanya mampu mengelola mekanisme kerja berbasis WFO dan WFH namun juga WFA (work from anywhere),”.
Sementara itu, Kepala BKPPD Cilacap Warsono, S.H, M.Hum. mengapresiasi kepercayaan dari BKN yang telah memilih Pemkab Cilacap sebagai salah satu penerima penghargaan. Keberhasilan ini tentunya tidak lepas dari peran serta Pimpinan dan seluruh OPD yang ada di Kabupaten Cilacap. Harapannya ini dapat menjadi penyemangat bagi kita semua khususnya BKPPD Cilacap untuk terus meningkatkan pelayanan kepegawaian yang mudah, murah, cepat dan tuntas.
Warsono juga menambahkan jika saat ini, BKPPD Cilacap terus berusaha memberikan pelayanan yang terbaik. Beberapa fasilitas yang telah dikembangkan, seperti Simpeg, E-Presensi, Presensi Android, E-Peta Jabatan, E-Kinerja, E-File, Personal Web ASN, Siap Pakde (Sistem Aplikasi Pengelolaan Pasca Diklat Elektronik), Si Cap Nona, Si-imut, SIPP SKP, SIPP Kompas serta yang terakhir Cuti Mobile dan CISA (Cilacap Smart ASN).
Daftar instansi peraih Kanreg I BKN Award tahun 2021 adalah sebagai berikut:
• Kategori Pengelolaan Layanan Informasi Kepegawaian Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Semarang
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Pekalongan
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Temanggung
• Kategori Pengelolaan Layanan Mutasi dan Status Kepegawaian Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Kudus
Peringkat ke-2: Pemerintah Kota Salatiga
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Purbalingga
• Kategori Pengelolaan Layanan Pengangkatan dan Pensiun Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Cilacap
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Purworejo
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Kebumen
• Kategori Pengelolaan Layanan Pengawasan dan Pengendalian Kepegawaian Terbaik
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Kendal
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Banyumas
Peringkat ke-3: Pemerintah Kabupaten Bantul
• Kategori Pengelolaan Layanan Pemutakhiran Data Mandiri (PDM) Dengan Capaian Tertinggi
Peringkat ke-1: Pemerintah Kabupaten Karanganyar
Peringkat ke-2: Pemerintah Kabupaten Cilacap
Peringkat ke-3: Pemerintah Kota Magelang
Peringkat ke-4: Pemerintah Kota Yogyakarta
Peringkat ke-5: Pemerintah Kabupaten Kebumen